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Moving Talents - Steffani Groschke
HR Analytics für Organisationsprojekte
Die neuen Harrison HR-ANALYTICS sind die Basis für außergewöhnlich konkrete und tiefe Einblicke in die wirkliche Unternehmenskultur. Wie Engagement zustande kommt, wie die Attratktivität als Arbeitgeber oder für die Arbeitsplätze in den Abteilungen wirklich aussehen, das liefert HR-Analytics. Eine leicht verständliche Benutzeroberfläche ermöglicht einen Drilldown mit frei definierbaren Kriterien. Mit der Kombi aus Grafik und Zahlen finden Sie die Punkte, die Sie sofort angehen müssen und können bis auf das Einzelassessment und den passenden Bericht verzweigen.
Große und kleine Unternehmen rund um den Globus vertrauen auf Harrison Assessments
Harrison Assessments bietet eine preisgekrönte, valide Lösung für stellenspezifische Analysen, die weit über eine rein berufsbezogene Diagnostik von Kandidaten und Mitarbeitern hinausgeht. In weniger als 30 Minuten messen wir 175 Eigenschaften, die wir mit allen 6000 Anforderungs- und Kompetenzprofilen im System verknüpfen können. Harrison hilft, die besten Kandidaten einzustellen, verborgende Potenziale und Potenzialträger zu erkennen und zu aktivieren.
maximieren die Ergebnisse
Unser globales Netzwerk an Harrison-Experten bietet Ihnen die nötigen Erfahrungen und Kompetenzen zur Maximierung Ihrer Ergebnisse. Nutzen Sie unsere Full-Service-Lösungen, oder lassen Sie Ihre Mitarbeiter durch unsere Experten schulen, damit sie das Harrison-System intern nutzen können.
Unsere Technologie zur Führungskräfteentwicklung wurde vor Kurzem von HR Tech Outlook ausgezeichnet. Sie können das Interview mit CEO Dr. Dan Harrison hier ansehen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung, Führung und Bindung von Talenten unterstützen, geben Sie Ihre Kontaktdetails ein.
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